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关于2019年度厦门市第三批杰出青年人才暨第五批青年创新创业人才的申报公告
来自:https://mp.weixin.qq.com/s/W_lH4KG94C3upH1dNm3z4A 2019-11-11 11:03:00

关于2019年度厦门市第三批杰出青年人才暨
第五批青年创新创业人才的申报公告

 

 


    根据《青年英才“双百计划”暂行办法》有关规定,经研究,现决定开展2019年度厦门市第三批杰出青年人才暨第五批青年创新创业人才申报工作,具体内容如下:

 

    一、申报评选对象及资格条件
    (一)杰出青年人才
    年龄不超过45周岁(即1974年1月1日以后出生),近3年内(自本公告发布之日计算)引进或意向引进到厦门市工作,与用人单位签订3年以上、每年在厦工作时间不少于6个月的劳动合同,用人单位支付年薪达到本市上一年度城镇单位在岗职工平均工资一定比例以上的(企业4倍,事业单位2.5倍),并符合《厦门市高层次人才评价认定标准(2019年版)》A类、B类标准(详见附件1)的青年人才。柔性引进的,每年在厦工作时间不少于60个工作日,总工作时间或项目完成时限不超过两年。
    (二)青年创新人才
    年龄不超过40周岁(即1979年1月1日以后出生),在我市重点产业、战略性新兴产业领域、重点建建设项目工作,以及在教育、卫生、文化三个重点社会事业领域的市属企事业单位工作,具有硕士以上学位或中级以上职称,从事一线技术研发、应用研究、设计制造等工作1年以上者(自本公告发布之日起计算)。
    1.在教育、卫生、文化三个重点社会事业领域的市属企事业单位工作的,通过行业主管部门推荐,以评审方式参评,具体请联系行业主管部门组织人事部门申报。
    2.其他领域的青年通过认定方式参评,并且还需符合下列条件:与用人单位签订3年以上、每年在厦工作时间不少于6个月的劳动合同,用人单位支付年薪达到本市上一年度城镇单位在岗职工平均工资一定比例以上的(企业4倍,事业单位2.5倍),符合《厦门市高层次人才评价认定标准(2019年版)》C类标准(详见附件2)之一认定为厦门市青年创新人才A类,符合厦门市第五批青年创新人才B类认定标准认定(详见附件3)为厦门市青年创新人才B类。
    (三)青年创业人才
    年龄不超过40周岁(即1979年1月1日以后出生),在我市重点产业、战略性新兴产业领域创业1年以上者,并符合下列条件:
    1.在自主创办的企业(单纯产品销售型企业除外)中持有20%以上股份,为该企业的高级技术人员或高级管理人员;
    2.创办企业原则上注册资本达100万元以上,近2年年营业收入达到100万元以上、税收达到40万元以上,资产负债率合理;
    3.经营管理层有较高经营管理水平,有健全的财务管理制度;
    4.创业企业正在进行技术成果转化,或进行新技术、新工艺、新方法研究及推广,创业项目为企业自主研发或创新商业模式的,具有较好的市场前景和产业化开发潜力,可产生较大经济社会效益。
    二、申报办法
    (一)认定程序
    第三批杰出青年人才及第五批青年创新人才通过认定方式评选。申报工作具体按下列程序执行:
    1.申报人下载并填写《厦门市杰出青年人才认定申报表》或《厦门市青年创新人才认定申报表》(详见附件5、6)。
    2.申报人向所在单位提出申请,提交《申报表》及相关证明材料(材料清单详见附件7)。申请人所在单位核实并加具推荐意见后,报所属行业系统主管部门组织人事部门。杰出青年人才同一单位限报3人,青年创新人才同一单位限报2人。
    3.行业系统主管部门对本行业申报对象申报材料的初审工作,符合认定标准的予以审核通过,并将材料(材料包括:附件5、6、8的电子版和附件7要求的所有材料的书面版)报送团市委青年发展部。
    (二)评审程序
    第五批青年创业人才通过评审方式评选。
    申报人登录“i人才-厦门市人才公共服务平台”网站(www.irencai.gov.cn),点击“青年创新创业人才计划申报入口”,经注册审核通过后,在网上填写申报书,并按要求在网上平台填写信息,提交相关证明材料。
    三、申报时间:
    2019年11月30日截止。
    四、联系方式:
    电话:2020208 2070099;

    邮箱:2070099@163.com
    特此公告。

 

中共厦门市委组织部
共青团厦门市委
2019年11月11日

    附件1

 

    厦门市第三批杰出青年人才认定标准
   (2019年)


      1.以下人才计划入选者:
    (1)国家“千人计划”创新人才长期项目、创业人才项目、高层次外国专家项目入选者。
    (2)国家“万人计划”领军人才;“新世纪百千万人才工程”国家级人选;国家杰出青年科学基金项目完成人。
    (3)国家“千人计划”创新人才短期项目、青年千人计划项目入选者;国家“万人计划”青年拔尖人才;中科院“百人计划”;科技部“创新人才推进计划”;福建省特支计划、“百人计划”(特级人才除外);“闽江学者”特聘教授。
    (4)连续两次入选厦门市拔尖人才;厦门市“双百计划”海外高层次人才、领军型创业A类以上人才;市青年“双百计划”杰出青年人才。
    (5)享受国务院特殊津贴专家;省部级有突出贡献中青年专家;福建省宣传文化系统“四个一批”人才、文化名家。
     2.以下奖项获得者:
    (1)中国青年科技奖、青年科学家奖获得者、中国青年女科学家奖获得者;“长江学者奖励计划”特聘教授;国家有突出贡献的中青年专家;国务院学位委员会学科评议组成员;中国政府友谊奖获得者。
    (2)国家级教学名师;中宣部文化名家暨“四个一批”人才;国医大师、吴阶平医学奖获得者;中华技能大奖获得者、中国工艺美术大师、全国杰出专业技术人才;梁思成奖获得者。
    (3)国家自然科学奖、国家技术发明奖一等奖获得者(前3位完成人),国家科技进步奖特等奖获得者(前5位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);中国专利金奖前2名;福建省科学技术重大贡献奖。
    (4)全国名校长、模范教师、优秀教师、优秀教育工作者;福建省杰出人民教师荣誉称号获得者。
    (5)全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人;国家级非物质文化遗产传承人;福建省技能大师;福建省工艺美术大师。
    (6)国家自然科学奖、国家技术发明奖二等奖,国家科技进步奖一等奖获得者(前3位完成人)。
    (7)省级自然科学奖、科学技术奖、技术发明奖一等奖第1完成人,省级科技进步奖特等奖前3名;全国知识产权领军人才(企业类);中国专利优秀奖、中国外观设计金
奖,福建省专利奖特等奖、一等奖(前2位);福建省青年科技奖;厦门市重大科技贡献奖。
    (8)全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖;中国文化艺术政府奖单项奖一等奖、二等奖第1名;中国广播影视大奖;全国播音主持“金话筒”奖;茅盾文学奖、鲁迅文学奖、长江韬奋奖。
    3.近5年,以下职务担任者:
    (1)国家重点实验室主任、学术委员会主任;国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心、国家能源研发(实验)中心主任。
    (2)国家科技重大专项、国家重点研发计划项目负责人;国家“973计划”项目首席科学家;国家“863计划”领域主题专家组组长、副组长、召集人。
    (3)国家级医学会专业委员会主任、副主任。
    (4)厦门市重大项目和重点产业相关领域,世界500强企业总部技术研发负责人或管理团队核心成员(前3位)、中国500强企业主要经营管理人才(须持有职业经理人证书)。
    (5)国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心、国家能源研发(实验)中心副主任前2名;省部(重点)实验室主任、学术委员会主任;省部工程实验室主任,省部工程研究中心主任。
    (6)国家“973计划”项目首席科学家助理、课题组第一负责人且课题通过结题验收;国家“863计划”主题项目或重大项目首席专家,专题组组长、副组长,且专题通过验收。
    (7)省级医学会专业委员会主任、副主任。
    (8)厦门市重大项目和重点产业相关领域,世界500强企业地区总部技术研发负责人或管理团队核心成员(前3名)、中国民营500强企业技术研发负责人、管理团队核心成员(前3名)。
    (9)在厦门市重大项目和重点产业领域相关企业担任高管以上职务,且年薪达到本市上一年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上的人才(不含柔性引进的)。
    (10)担任过国际公认的三大世界大学排名最新同时排前200名大学的学院院长,或教授1年以上,或副教授3年以上;(国际公认的三大世界大学排名指上海交通大学世界一流大学研究中心研究发布的世界大学学术排名(ARWU)、国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名和《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)发布的THE世界大学排名,下同。)
    4.独角兽企业创始人(每个企业限2人);厦门市经“一事一议”给予重大支持的顶尖人才和团队负责人(团队限2人)。
    5.近5年内来厦创业,名列清科中国创业投资机构年度排行榜、投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前20名机构的核心投资决策团队主要负责人。
   
6.经市委人才办按程序研究确认,相当于上述层次类别的人才。

 

    附件2

 

    厦门市第五批青年创新人才A类认定标准
    (2019年)

 

    1.厦门市“双百计划”领军型创业类B、C人才、“海纳百川”人才计划领军人才获得者(金鹭英才卡持卡人)、市拔尖人才。
    2.省级自然科学奖、科学技术奖、技术发明奖二等奖,科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);省级教学成果一、二等奖获得者(前3位完成人);副省级城市、省会城市科技进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家标准的第一起草人;省社会科学优秀成果奖二等奖(第1位完成人);
    3.正高级教师、特级教师、省名校长、省教学名师、省学科带头人;省会城市、副省级城市医学会专业委员会主任、副主任。
    4. 中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者;全国优秀儿童文学奖获得者。
    5.取得世界大学排名前200名学校的博士学位,所学专业学科门类为理学、工学,从事我市重点产业相关领域工作,且具有1年以上工作经历的人才。
    6.在厦门市重大项目和重点产业领域相关企业任职,担任高管以上职务或中层以上技术岗位,且年薪达到本市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上的人才(不含柔性引进的)。
    7. 经市委人才办按程序研究确认,相当于上述层次类别的人才。

 

    附件3

 

    厦门市第五批青年创新人才B类认定标准
   (2019年)

 

    1.“双一流”高校全日制博士,在我市“三高”企业任技术研发部门负责人。
    2.在厦博士后工作站人员。
    3.集成电路产业领域:在全球前25大半导体公司或集成电路领域全球前10大公司担任部门经理或其他相应职务以上累计5年以上者;在集成电路领域大陆或台湾前5大公司担任二级部门的部门负责人或其他相应职务以上累计5年以上者;在全球电子设计自动化(EDA)工具软件前5大公司担任部门经理或其他相应职务以上累计5年以上者。
    4.近5年内获得过下列奖项之一者:
    国家级教学成果奖二等奖第1名、省级优秀教学成果奖一等奖第1名。


    附件4


    青年英才“双百计划”暂行办法
    为贯彻落实《厦门市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、《厦门市实施“海纳百川”人才计划打造“人才特区”2013-2020行动纲要》,引进、培养一批优秀青年英才,建设一支结构合理、富有活力、可持续发展的人才梯队,特制定本办法。
    第一章 总则
    第一条 指导思想
    贯彻落实《厦门市中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》的要求和部署,围绕厦门市经济建设和社会发展需要,以科学人才观为指导,遵循青年人才发展规律,以激发青年人才创新创造能力为核心,以优化青年人才发展环境为保障,创新体制机制,全面实施青年英才引进、培养计划,在全社会形成鼓励创意、尊重创新、支持创业、宽容失败的良好氛围,为推动我市经济社会发展提供坚强的人才保证和智力支持。
    第二条 总体目标
紧密结合我市产业结构升级需要,加大各领域优秀青年人才的引进、培养、开发力度。至2020年,在经济社会发展各重点领域,依托各区、各类园区和市重大科技平台、重点企业、高等院校、科研机构等引进100名45岁以下能突破关键技术、带动新兴学科、引领产业发展的杰出青年人才;培养300名40岁以下具有较高学术技术造诣,勇于创新,敢于创业,具有较大发展潜力的青年创新创业人才。
    第二章 大力引进杰出青年人才
    第三条 引才条件
    引进到我市工作或在我市创业不超过3年,年龄在45周岁以下,具备以下条件之一的,可作为杰出青年人才的申报对象:
    1.在自然科学、工程技术、专业技能及重点学科领域,国家科学技术奖等各类国家级奖项获得者;国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、“青年千人计划”、“青年拔尖人才”、“长江学者奖励计划”特聘教授等国家级各类荣誉称号获得者。
    2.国家级重大科研或工程项目的主要负责人。
    3.文化、教育、卫生、体育等社会事业领域,国家级以上权威奖项获得者。
    第四条 支持政策
    引进的杰出青年人才,每年在厦门工作时间原则上不少于6个月,可享受下列支持政策:
    1.市财政每年安排1000万元,用于支持杰出青年人才开展科研创作、参加交流培训和改善生活条件等;企业或市属事业单位引进的杰出青年人才,每人可获得最高100万元人民币补助;在厦省部事业属单位引进的杰出青年人才,每人可获得最高50万元人民币补助。
    2.鼓励采取兼职挂职、人才租赁、项目开发等方式柔性引进杰出青年人才。柔性人才每年在厦工作时间原则上不少于60个工作日,总工作时间(项目完成时限)不超过两年。根据用人单位实际给付计缴所得税的劳动报酬(月薪或单个项目报酬),按照20%的比例,给予每年最高15万元的补助。
    3.用人单位应根据需要,为引进人才提供必要的工作条件和团队支持;优先推荐引进人才优秀创新成果参评国家、省级重大奖项;鼓励用人单位将引进人才职务创作、创新成果的所得收益,按一定比例奖励人才。
    4.支持和鼓励杰出青年人才参与、承担重大工程建设项目和科技专项;引进人才负责市重大科技项目或重点实验室、工程技术中心、企业技术中心的,可根据科研项目启动情况和需求,获得市科技局、市经发局给予的经费支持。
    5.引进人才到事业单位的,在现行编制、工资总额和岗位职数受限的情况下,可一事一议。
    6.引进的杰出青年人才可申办“金鹭英才卡”,并按规定享受相关优惠政策。
    7.杰出青年人才在厦创业工作,入选“双百计划”或我市其他人才政策规定的条件或认定标准的,按照“就高从优不重复”原则,可申请享受相关待遇。
    第五条 引才程序
    1.推荐申报。用人单位(含单位、学术团体)采取逐级推荐申报的办法推荐杰出青年人才。
    2.资格初审。由各区、主管部门对申报材料进行初审后,报送市高层次人才发展中心。
    3.核实认定。市高层次人才发展中心提请市委组织部组织相关部门对申报资质进行核实认定后,提出杰出青年人才推荐人选名单。
    4.公示。推荐人选名单在一定范围内以适当方式向社会进行公示。
    5.确定公布。公示期满,由市委组织部向社会公布入选名单。
    第三章 着力培育青年创新创业人才
    第六条 申报条件
    在我市支柱产业、新兴产业、现代服务业等重点产业领域和传统优势产业的技术改造升级中,或在教科文体卫等社会事业领域内,取得一定成就、具有较大发展潜力,年龄不超过40周岁,并具备以下条件之一的,可参评青年创新创业人才:
    1.拥有自主知识产权或其他创新成果,且其成果创新程度高,具有较好的市场前景和产业化开发潜力的,为其所创办企业中个人最高占股人的创业人才。
    2.具有中级以上专业技术资格,专业知识扎实,具有较高专业造诣或较强的科研、技术创新能力,在本领域取得以下创新成果之一的创新人才:
    (1)主持或在市级以上科技项目研究或重大工程建设项目工作中发挥重要作用;
    (2)获得市级以上重大科研成果奖励或其他业内公认有影响力的社会奖项;
    (3)以第一作者或通讯作者身份在本专业领域内公认的重要国内外学术刊物上发表过三篇以上学术论文,或出版过有重要科研价值、技术价值或社会影响的著作;
    (4)在本专业领域有较为重要的科研创新、技术创新,取得成果产生较好的经济社会效益。
    第七条 扶持培养措施
    在厦创办企业或工作1年以上的青年创新创业人才,可享受下列扶持培养政策:
    1.市财政每年安排500万元,用于扶持入选青年人才创新创业。每位青年人才可申请科研创作、创业启动、参加交流培训的经费补助以及生活津贴,最高20万元。
    2.每年安排专项经费用于组织青年人才培训和学术技术交流。组织青年创新创业人才组团赴国内外著名高校、科研院所、企业进行短期考察培训和学术交流。充分发挥厦门市青年联合会、厦门市青年企业家协会、青年商会、厦门市青年创业协会、厦门市学生联合会的作用,举办青年人才论坛、“青年人才沙龙”、青年创新创意大赛、青年学术年会等活动,搭建交流平台和青年人才需求反馈平台,在全社会营造鼓励尊重创新创意、扶持培育青年人才的良好氛围。
    3.提供创业扶持。鼓励各区、各园区建立青年创业公共孵化基地,为入选青年人才创业提供全方位服务;为青年人才提供免费或优惠的公共技术平台服务;鼓励、引导社会资本参与投资青年人才创业企业和项目;创业项目产品尚未实现产业化、创业企业处于初创期的,经评审后,可申请获得科技银行给予的最高50万元免抵押贷款担保或一次性30万元的贴息支持;创业项目产品投产的,经评审后,可通过科技担保公司获得不低于200万元的贷款担保。
    4.根据专业方向,依据双向选择原则,选聘高级专家和创业领军人才担任青年人才创新创业导师,提供“一对一”的创新创业辅导。
    5.支持、鼓励青年人才参与或承担市级以上重大工程建设项目,承担技术创新项目、重点学科、重点实验室、高新技术研发中心和企业技术中心等学术技术平台建设。
    6.加强对青年人才的跟踪管理,建立“厦门市青年创新创业人才信息库”,及时收集青年人才信息;对经培养扶持取得更高成就,符合相关人才政策规定的条件和认定标准的,引进单位及主管部门应优先推荐参评市“拔尖人才”、“双百计划”等更高层次人才。
    第八条 申报认定程序
    青年创新创业人才可通过专家推荐认定和公开申报评选两种方式产生。
    (一)专家推荐
    1.市高层次人才发展中心常年受理专家推荐,市委组织部集中组织考核认定。
    2.两院院士、国家有突出贡献的中青年专家、国家“千人计划”及“特支计划”专家等国家级高层次人才可提名推荐本领域符合条件的青年创新创业人才。
    3.用人单位或创业企业落户区组织对其工作业绩情况进行考核,提出考核意见后报送市高层次人才发展中心。
    4.市高层次人才发展中心对提名推荐人选相关材料进行核实,并报市委组织部研究审定。
    (二)公开申报评选
    1.市高层次人才发展中心常年受理青年创新创业人才申报材料,并集中进行资格审核。
    2.市委组织部组织相关专业专家进行评审,并根据专家评审情况,研究审定入选人员初步名单。
    3.入选人员初步名单以适当方式向社会公示。公示期满无异议的,市委组织部公布最终入选人员名单。
    第四章 实施保障
    第九条 加强组织实施
    在市委人才工作领导小组的领导下,市委组织部会同团市委、市公务员、市科技局等相关部门组织实施青年英才“双百计划”。
    第十条 加强跟踪宣传
    跟踪关注青年英才科研或创业项目进展情况,适时对在我市经济社会发展中做出的突出贡献的青年英才及创新创业先进典型进行宣传表彰和奖励。
    第十一条 加强考核管理
    市委组织部会同相关部门定期对青年英才进行考核,主要考核履行岗位职责、创新创业成果等方面情况。
    青年英才在申报期间或管理周期内有下列情况,经市委组织部核实确定后,取消其享有的各项待遇:
    (一)有弄虚作假行为的;
    (二)违背科学道德,有学术不端行为的;
    (三)触犯刑律的;
    (四)有其他违法违纪行为,造成恶劣影响的。
    第五章 附 则
    第十二条 符合《厦门市领军人才特殊支持计划暂行办法》要求的本土高层次青年人才,若同时符合本办法杰出青年人才条件,可与杰出青年人才一并参与申报和评审,经审核认定后可按市领军人才特殊支持计划享受相关优惠政策。
    第十三条 本办法由市委组织部负责解释。
    第十四条 本办法自发布之日起施行。

 

     附件5

 

厦门市杰出青年人才认定申报

 

中文姓名

 

英文姓名

 

性别

 

出生年月

 

国籍(地区)

 

户籍

 

民族

 

最高学历学位

 

毕业院校及

所学专业

 

专业技术资格

(职称)

 

执业资格名称

 

身份证号码

(护照号码)

 

联系地址

 

联系电话

 

手机(本人)

 

电子邮箱

 

引进区域

境外引进(   )  国内引进(   )

符合认定

标准条件

1

2

3

提供依据(证明材料附后)

1

2

3

主要学习

工作简历

 

个人业绩简介

 

工作单位

 

担任职务

 

合同期限

 

合同约定年薪

 

3个月实

际支付薪酬

 

合同约定来

工作时间

 

合同约定每年在工作时间

 

本人声明,本表所填内容及所提交的书面材料完全真实,如有虚假,本人愿承担相关责任。

签名:                                                

用人单位

意见

 

 

(公                 

       

行业主管部门

审核意见

审核研究推荐认定     同志为厦门市杰出青年人才

(公                 

                          

 

   附件6

厦门市青年创新人才认定申报

 

姓名

 

性别

 

出生年月

 

证件类型

 

证件号码

 

工作单位

 

职务

 

劳动合同约定

工作期限

 

合同约定年薪

 

专业技术资格

(职称)

 

执业资格名称

 

最高学历

 

最高学位

 

毕业院校及

所学专业

 

联系地址

 

电话

 

手机

 

电子邮箱

 

申请人才类别

A类(   )   B类(   )

符合认定

标准条件

1、

2、

3、

提供依据

(证明材料附后)

1、

2、

3、

主要学习

工作简历

 

个人业绩简介

 

本人声明,本表所填内容及所提交的书面材料完全真实,如有虚假,本人愿承担相关责任。

签名:                                                

用人单位

意见

 

 

(公                 

       

行业主管部门

审核意见

审核研究推荐认定     同志为厦门市青年创新人才

(公                 

                          

   

    附件7


    厦门市第三批杰出青年人才暨第五批青年
    创新人才认定相关证明材料清单

    1.《厦门市杰出青年人才认定申报表》或《厦门市青年创新人才认定申报表》(盖章后,一式3份),申报认定人选情况一览表(盖章后,一式一份)。
    2.身份证(护照)复印件;国(境)外申请人须提供合法的入境证明和出入境记录。
    3.学历(学位)证书、专业技术职务(职业、执业)资格证书复印件;国(境)外学历学位须经教育部认证。
    4.申请人与工作单位签订的符合国家规定的劳动(聘用)合同、任职证明、当地社会保险缴纳证明和个人所得税完税证明复印件。
    5.符合相应人才类别认定标准的证明,如:获奖证书、入选人才计划文件、任职证明、专利证书、财务报表、完税证明、项目成果等。外文材料须提供翻译件,并经驻外使领馆或公证处认证。
    以上复印件均需申报单位审核并盖章,原件提供给行业主管部门核查。

 

 

     附件8

 

    厦门市批杰出青年人才暨批青年创新人才

申报认定人选情况一览表

主管部门(盖章):                                                                                       共 页

序号

人才类别

姓名

出生年月

所在单位

及职务

技术职称或技能等级

最高学历、学位

从事专业

(杰出青年人才)

引进区域

合同签订日期

合同期

每年在厦工作时间

合同约定年薪

符合《认定标准》条款说明

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:1.人才类别请填写“杰出青年人才”或“青年创新人才”;2.引进区域请填写“国内”或“境外”;3.每年在厦工作时间以劳动合同为准,填写“全职”或具体时间,如“六个月”。

www.irencai.gov.cn),点击“青年创新创业人才计划申报入口”,经注册审核通过后,在网上填写申报书,并按要求在网上平台填写信息,提交相关证明材料。
    三、申报时间:
    2019年11月30日截止。
    四、联系方式:
电话:2020208 2070099;邮箱:
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